2021湖南高速物业发展有限公司招聘9人公告

湖南省高速公路集团有限公司（以下简称集团公司）是经省人民政府批准设立的功能类国有控股公司，注册资本300亿元，拥有全资、控股二级公司40多家。

湖南高速物业发展有限公司（以下简称物业公司）为集团公司所属子公司（正在筹建），主要负责集团公司总部办公楼、各分公司本部办公楼、集团所属商业住宅、服务区、物流园的物业管理业务。

根据工作需要，物业公司现面向集团内部和社会公开招聘专业人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

(一）招聘岗位和条件

本次招聘人数共9人，具体招聘岗位及条件详见湖南高速物业发展有限公司2021年公开招聘岗位需求表（附件1）。

(二)应聘基本条件

1.政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。

2.符合报考岗位所需的条件。具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

3.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

4.自录取之日，与其他单位无劳动关系。

5.以下人员不予聘用：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

(2)在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的;

(3)受党纪政务（政纪）处分尚在影响期限内的；

(4)正在受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；

(5)有吸毒、涉毒等违法行为的；

(6)法律、法规规定不得录用为国企工作人员的。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2021年8月25日-9月1日24:00。

2.报名方式：采用网上报名方式，有意向应聘的人员请登录前程无忧长株潭频道、湖南省高速公路集团有限公司官网，查阅招聘信息，进行网上报名。

3.报名要求：下载并准确、完整、规范填写《湖南高速物业发展有限公司2021年公开招聘报名表》(附件2)，将报名表以“姓名+应聘岗位”格式命名，并作为邮件主题，发送到邮箱(hngszhaopin@163.com)。请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。

4.应聘人员在本次招聘中只能报考一个岗位。

5.报名材料：请应聘人员将学历学位证书、身份证、职称或职业资格证书等材料的扫描件或照片，附在报名表后一起发送至报名电子邮箱。

（二）资格审查

根据应聘人员报名信息，对照岗位要求择优进行资格审核。资格初审通过人员进入下一环节，将以电话或短信通知参加笔试；未通过资格初审的，将不另行通知。

（三）开考比例

报名截止后，各岗位资格审核通过人数与其招聘计划数的比例应不低于5:1，方可开考。若达不到开考比例，可根据资格审核通过人数的实际情况，降低开考比例，开考比例不低于3:1。

（四）笔试

1.考生必须携带本人有效居民身份证，凭身份证和健康码入场笔试。

2.笔试时间和地点将另行通知。

3.笔试采用闭卷考试，笔试内容由综合知识和专业知识组成，满分100分，时长90分钟。

4.依据笔试成绩由高到低，按照招聘岗位需求1:3的比例确定入围面试人选；若入围面试的最后一名笔试成绩相同，相同者一同入围面试；若出现弃权，则从报考同一岗位人员中按笔试成绩排名依次递补（递补笔试成绩相同者一同进入）。

5.笔试成绩进行公示。

（五）面试

1.面试形式为半结构化面试，主要考察应聘人员资历与岗位的匹配程度。

2.面试时间、地点及其他要求将另行通知。

3.面试合格分数线为70分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。面试后，若无合适人选，取消该岗位招聘。

4.综合成绩确定：按笔试占比40%、面试占比60%的比例折算成绩（四舍五入精确至小数点后两位）。若综合成绩相同，则以面试成绩高低确定进入下一环节的人选。

5.面试成绩进行公示。

（六）心理测试及体检

1.心理测试。按照综合成绩，从高分到低分进行排序，按招聘岗位需求1:1的比例确定心理测试环节人员，心理测试不合格或者弃权的，则依据综合成绩从高分到低分依次递补（递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘）。

2.体检。体检人员为心理测试合格人员，体检由物业公司统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格或者弃权的，则依据综合成绩从高分到低分依次递补（递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘），递补人员按照先参加心理测试、再进行体检的程序进行。

3.体检具体时间和地点另行通知。

4.集团公司内部应聘人员不参与此环节。

（七）考察（含资格终审）

1.体检结束后，物业公司将采取走访调查、电话调查、个别谈话、查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式对体检合格者进行全面考察或委托第三方机构对体检合格者进行详细的背景调查。

2.当考察人员出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，按综合成绩排名依次递补(递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘)。递补人员按照参加心理测试、体检、考察（含资格终审）等程序进行。

（八）研究决定与公示

经相关会议研究，确定拟聘人员。对拟聘人员予以公示，公示期为5个工作日。

（九）聘用

公示期满，未发现有影响聘用问题的，按有关规定和程序办理聘用手续，第一次签订三年固定期限劳动合同，试用期6个月。

三、应聘须知

（一）资格审核贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责，凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。

（二）物业公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（三）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

（四）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，物业公司不承担责任。

（五）应聘人员须服从物业公司对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。

（六）咨询电话：83397691(咨询时间：上午9:30-11:30，下午14:30-17:00)。

（七）监督电话：89757036。

（八）本次公开招聘公告未尽事宜由湖南高速物业发展有限公司负责解释。